為切實提高園區企業的人力資源服務水平，幫助園區企業更好地了解和掌握人才引進和技能培訓等相關政策，人資培訓公司組織專人對接園區企業，提供企業組織結構優化方案，積極解決企業用工及人員技能培訓等問題。

近期，人資培訓公司持續組織園區企業開展三項崗位人員、特種設備人員、消防設施操作及管理人員培訓報名工作；擬定新型學徒制項目各工種培訓計劃及排課表；完善培訓資料及學員考試檔案；提醒督促各企業學員按時完成學習進度，助力企業將疫情對生產的影響降至最低。

下一步，人資培訓公司將努力打造高品質人力資源服務品牌。一是建立健全長效服務機制，采取“走出去、請進來”等多種方式激發化工園區企業生產活力，針對不同企業開展“一對一”精準服務。二是建立產教學融合基地，與蘭州大學、蘭州交通大學、蘭州理工大學、蘭州城市學院、蘭州石化職業技術大學等院校達成合作，邀請知名講師、高校講師授課，為園區各企業從業人員提升業務水平提供有力的智力支持和技術支撐。三是成立蘭州新區博仁職業技能培訓學校有限公司，將專業、人才與產業發展統一起來，實現人才和資源的充分共享，達到優勢互補、資源共享，促進化工園區經濟更好更快發展，為推動化工園區高質量發展提供堅實的人力資源保障。