為推動支部黨建工作再上新臺階，人資培訓公司以黨建品牌“齊心”創建舉措為抓手，圍繞黨員思想教育和中心工作，聚合力、激活力、強能力，認真開展黨支部規范化建設，激發全體黨員立足崗位、擔當作為、干事創業的熱情。

以學促提，提高黨員政治覺悟。緊密結合公司階段性重點工作，貼近黨員需求，通過主題黨日、黨員大會、微信推送等多種方式開展黨員學習教育，充分利用“學習強國”等平臺組織黨員業余時間學習教育，支部黨員日均積分保持在較高水平；對標對表，開展黨員學習情況季度評比展優活動，讓支部全體黨員在對標創優中找差距、補不足，提升了全體黨員的爭優意識和爭先精神。 

夯基固本，加強支部建設。加強黨支部規范化建設，建立健全制度機制，制定了黨支部基本工作制度14項，建立了工作記錄材料清單24項，以制度化推動支部工作規范化、標準化，切實抓好支部陣地建設。

精耕業務，抓好中心工作。一是教育引導全體黨員在破解難點問題、完成急難險重任務、提升經營管理水平中充分發揮先鋒模范作用；二是內部開展勞動競賽活動，以競賽、項目攻關形式將全年任務目標分解到各業務模塊，目標責任落實到人；三是設立了化工行業職業技能培訓鑒定站（蘭州新區站），成立了蘭州新區博仁職業技能培訓學校有限公司，打造產教融合基地，與蘭州大學、蘭州城市學院、蘭州石化職業技術大學深度合作拓展培訓業務，積極探索實踐“校企合作、產教融合”的發展新思路，并成功與蘭州城市學院簽訂了合作育人協議，高效推動蘭州城市學院實習就業基地落戶石化集團，為化工園區發展建設提供了人才支撐。四是依托公共科目考試實操區及化工工藝仿真模擬軟件為主要載體，積極組織開展培訓，及時更新操作平臺及考試題庫，嚴密組織培訓講師技能考核，嚴把培訓人員取證通過率，累計開展安全生產培訓教育、特種設備作業培訓500余人次。五是以博仁職業技能培訓學校為企業新型學徒制培養載體，采取企校聯合的培養模式，從高低壓電工、化工總控工、化學檢驗員等多個國家職業資格工種著手，嚴格按照企業新型學徒制培養計劃做好各項培訓工作。2022年度第一期新型學徒制培訓班已圓滿結業，化工園區各企業共200多名學員參加培訓并全部完成既定課程培訓。六是為園區企業積極引進各類專業技術人才100余人，持續為推動化工園區高質量發展加注人才新動力。

強化廉潔意識，抓好黨風廉政建設。開展全員崗位廉潔風險防控排查，通過梳理流程查找風險，認真履行監督責任，強化自上而下的組織監督、自下而上的民主監督。嚴格落實廉潔從業規定，控制辦公用品領用，嚴格管理公務車輛，制定審批使用規定，杜絕公車私用；強化黨員廉潔教育，組織開展了兩次廉潔從業專題學習教育活動；開展“明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線”專題紀律教育一次；通過研討、以案說紀等多種形式，增強干部員工守紀律、講規矩的政治自覺，不斷營造學法知法守法的良好氛圍，組織撰寫學習心得11篇，黨員政治覺悟持續提升。

思想，在黨旗下升華；力量，在黨旗下凝聚。下一步，人資培訓公司黨支部將進一步提升黨建工作的內在動力和活力，持續打造“齊心”黨建品牌，積極開展創建“黨員先鋒崗”“黨員責任區”活動，營造“比學趕超”的干事創業氛圍，讓全體黨員在各自崗位上發光發熱，讓不忘初心的“初心”，齊心協力的“齊心”，公司全員服務園區企業與保障人力資源培訓業務發展的“真心、細心、貼心、用心、盡心”同黨徽一起閃耀。