為鼓勵博石環保公司內部人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭、優勝劣汰的激勵機制，以適應公司快速發展的人才需求，同時有利于員工的個人成長，發揮員工工作的積極性和主動性。11月5日，博石環保公司開展了生產班長內部競聘工作。

按照公司生產班長崗位競聘方案，本次競聘面向公司所有符合任職條件的在崗員工，秉承“德才兼備、任人唯賢、擇優錄用”的原則，經過宣傳發動，自愿報名、民主測評、履職材料審核等環節。競聘者根據抽簽順序依次圍繞個人介紹、任職優勢、工作業績、崗位認識、未來規劃和思路等方面展開演講。有的同志在演講的同時，為未來工作畫好“路線圖”，思路清晰、觀點明確；有的同志從如何發揮骨干作用、創新意識等方面勾畫了對未來工作的設想，感情真摯、鏗鏘有力、激情滿懷……

競聘演講結束后，博石環保公司立即召開會議，堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，結合競聘人員綜合成績排名對競聘崗位人選進行審議，最終確定擬任人選并予以公示。

通過此次公開競聘活動，引入競爭機制，充分調動職工的積極性，為想干事、能干事的員工提供晉升通道，激發廣大員工干事創業的工作激情。