近日，化學工程公司通過召開專題學習會議，組織黨員集中學、黨小組分散學和黨員自學的方式，迅速在公司范圍內掀起學習新區2022年工作會議報告熱潮，在廣大干部員工間引起強烈反響。

自1月10日新區2022年工作會議召開以來，工程公司第一時間向廣大黨員群眾推送了“蘭州新區發布”中“‘七新’‘七力’，一圖讀懂蘭州新區工作報告”“報告摘要（一）|看海報，了解蘭州新區2021年工作亮點”等圖文信息，黨員群眾邊學習邊轉發朋友圈，“7 個黨支部被評為全省黨支部標準化建設示范點”“精神文明建設示范點 20 個”，工程公司第一黨小組黨員讀著報告，對身邊的同事興奮的說著，“這兩個示范點中是不是也有工程公司啊”！“濱農科技、泰邦化工等 52 個項目建成試生產，康巴斯、東瑞制藥等項目加快建設，專精特新 A 區全面投產、BC 區快速建設， 光氣產業園前期工作有序推進，化工園區安全低風險評估全省第一。”“這些項目的建設我都參與過，這些成績的取得也有我一份哦！”工程公司一項目經理大聲朗讀起工作報告，嘴角早已自豪朝一邊揚起！……

為進一步學習貫徹好工作報告精神，1月12日，工程公司支部書記、總經理王永強組織召開專題學習會議，原文傳達學習工作報告，并就如何做好貫徹落實工作提出具體要求。一是要求各部門負責人、各項目經理要帶頭學，同時組織部門員工、動員項目現場建設施工人員積極學、主動學，通過學習領會會議精神，激發工作動能。二是要以學習回顧“七新”，全面總結工程公司2021年各項工作，找差距、補短板，為制定2022年工作計劃提供參考依據。三是要聚焦工作總體要求，瞄準“七力”，圍繞建設 “第一個千億級”產業園為目標，搶抓項目建設機遇，推動工程公司健康穩步發展。

會議要求，工程公司全體干部員工要大力弘揚偉大建黨精神和蘭州新區精神，砥礪奮進，為譜寫蘭州新區高質量跨越式發展新篇章，以取得新的輝煌業績喜迎黨的二十大及省十四次黨代會勝利召開、喜慶蘭州新區獲批十周年作出應有貢獻。