為更好地服務于化工園區企業專業技術人員申報職稱，推進園區高技能人才職稱評審工作的規范性、科學性和高效性，加快推進化工園區企業高技能人才梯隊建設，切實做好2022年職稱評審工作，9月5日，蘭州新區組織部人才科聯合人資培訓公司組織化工園區各企業召開2022年專業技術人才職稱申報及人才政策宣講業務培訓會。此次宣講貫徹國家和省深化職稱改革有關文件精神，重點圍繞工程系列職稱申報評價辦法解讀、材料準備要求、申報流程、申報中常見問題等四個，來自化工園區的30家企業50余人參加了培訓宣講會。

??  會上，針對園區企業高層級職稱人才稀缺，企業人事工作人員變動大，政策業務不熟悉等問題，蘭州新區組織部人才科相關業務工作人員就企業專業技術人才職稱申報相關政策、蘭州新區工程系列中初級職稱評審工作相關要求、蘭州新區人才項目申報、急需緊缺人才認定等方面進行詳細講解。

宣講會設置了“一對一”問答交流環節，蘭州新區組織部人才科對企業提出的各類問題進行了詳細梳理，并就如何規范開展職稱申報相關工作進行了深入交流，受到企業好評。

今年以來，人資培訓公司多措并舉、精心部署，主動送政策上門，利用人社政策走訪企業、“一對一”精準助企服務等活動，到甘肅海亮、蘭州寶航等企業進行高技能人才政策宣傳并順利達成合作。下一步，人資培訓公司將緊緊圍繞高技能人才目標任務,堅持工作有重點、出亮點、抓創新、促服務，精準聚焦、創新突破，主動上門“送政策、送服務”，確保園區企業用好用足、應享盡享各項人才政策，打造高質量人才基地，讓人才在園區企業“落得下”，讓人才為園區企業“干得好”，助力化工園區技能人才隊伍建設。???