近日，根據集團公司下發的 《石化集團2022年度綜合考核工作實施方案》及博石環保公司印發的《博石環保公司績效考核管理實施細則》相關要求，博石環保公司2022年度內部年終考核工作正式拉開“序幕”。

本次考核按照分級考核原則，對博石環保公司部門負責人及技術員采取領導班子面試問答方式，考核主要從專業技能水平、工作思路及語言表達能力幾個方面進行。對博石環保公司班組操作員工的考核采用閉卷考試的方式進行。

一直以來，博石環保公司始終秉持“客觀公正、公平公開、突出重點、注重實際”原則，以績效為導向，以考核為抓手，強化工作實績考核，逐步形成了以部門業績考核為基礎、以量化個人績效考核為重點的績效考核體系，有效發揮了績效考核的激勵作用，推動了各項工作落實落細落地。

此次考核的實施，切實發揮了績效考核“指揮棒”作用，根據績效考核結果，確定績效等級，實現績效考核與員工薪酬收入、崗位晉升、職業發展等的緊密關聯，有效激發了博石環保公司員工抓落實、創實績，樹新風、展新貌的動力與活力。