為進一步夯實集團黨建和工會工作水平，推動“黨建+”工作模式向基層延伸，規范各子公司班組建設，提升集團公司治理能力和治理水平，7月29日至8月2日期間，集團公司黨委委員、副總經理曾令輝帶隊前往各子公司調研指導黨建和工會工作。

曾令輝先后來到各子公司黨建陣地、創新工作室、班組現場，詳細查看了支部標準化建設、黨建特色品牌、創新工作室的日常運行與管理、標準化班組創建等情況。

      調研過程中，曾令輝認真聽取了各子公司針對黨建方面及班組標準化建設等重點工作情況匯報，對工作取得的成績給予充分肯定。他指出，在集團黨委的帶領下，各黨支部及子公司工會工作切實結合各自工作實際，創造性地開展了一系列工作，黨建及工會工作整體水平呈上升趨勢。

曾令輝強調，要以黨建為引領，以“五個進一步”提升黨建工作水平，切實推動職工服務走深走實。一是進一步提高思想認識。各子公司要進一步提高對黨建、工會工作的思想認識，不折不扣把黨建工作落到實處，切實把職工服務做優做精。二是進一步加強黨員突擊隊、黨員示范崗和班組隊伍建設。充分發揮傳幫帶作用，緊緊圍繞支部標準化建設和班組標準化細則，積極打造標準化黨支部、“五型”班組等平臺，為企業提供有力人才支撐。三是進一步強化臺賬記錄。為夯實黨建、工會工作進一步標準化、規范化，以規范臺賬記錄為載體，在成果中總結經驗，以點帶面，實現各方面全方位提升。四是進一步提高工作效率。提高政策理論水平，學習工作條例，做到懂政治、懂政策、懂業務，明確標準、細化流程，切實提升工作能力、提高工作效率。五是進一步關注職工身心健康。各子公司工會要充分發揮為職工服務的中心作用，及時了解職工所想、所盼，著力解決職工群眾生產生活困難，將職工利益和企業效益有效結合，為職工辦實事、辦好事，提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感和歸屬感。