12月6日上午，蘭州新區石化集團召開十九屆四中全會精神學習交流研討會。蘭州新區“不忘初心、牢記使命”主題教育第五巡回指導組成員魯志東同志到會指導，研討會由集團黨委副書記、總經理魏興杰主持。集團領導班子成員、子公司及集團各部室主要負責人參加會議。

領導班子成員圍繞“學習貫徹黨的十九屆四中全會精神”主題，結合工作實際，依次進行深入交流研討發言。

會議指出，學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，是當前和今后一個時期各級黨組織重要的政治任務，也是一項長期的戰略任務。集團黨委、各黨支部和廣大黨員干部，必須不斷增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，認真貫徹落實黨中央重大決策部署，要做到堅持學思踐悟、學懂弄通、學以致用，真正用先進思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把會議精神切切實實轉化為推動公司高質量發展的強大動力。

會議進行了深入交流研討，班子成員一致認為，黨的十九屆四中全會專題研究堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題，體現了以習近平同志為核心的黨中央高瞻遠矚的戰略眼光和強烈的歷史擔當，必將開創“中國之治”新境界。全會總結了中國特色社會主義制度的“13個顯著優勢”，這是我國國家制度強大生命力的集中體現，也是“四個自信”的基本依據。

最后，魏興杰對集團貫徹落實十九屆四中全會精神提出了四點要求：一是進一步加強對十九屆四中全會的學習。作為黨員領導干部要學在先、學在前，先學先懂，通過帶領全體干部職工公司集中學、部門聯合學、支部分組學，努力營造良好的學習氛圍，讓全體干部職工深刻認識到政治理論學習不能一勞永逸，要持之以恒、堅持不懈，使十九屆四中全會精神真正入腦入心。二是進一步完善公司規章制度。我們要堅持用十九屆四中全會精神指導工作，緊扣工作大局，厘清工作思路，找準工作重點，由分管領導牽頭，各子公司、各部室全力配合，進一步完善具有操作性、指導性、前瞻性的規章制度。三是進一步加強制度落實。要進一步完善制度落實機制，把制度執行貫穿公司治理全過程，確保公司上下一致嚴格按制度履行職責、行使權力、開展工作。要仔細篩查各項重點工作中的“梗阻”，隨時出臺切實可行的新辦法、新機制，讓落實更流暢，將落實進行到底。要不折不扣貫徹執行公司各項制度，不做選擇、不搞變通，確保中央、省市委、新區黨工委的重大決策部署、重大工作安排都能夠按照要求落到實處。四是進一步抓好隊伍建設。要抓好干部管理監督，推進高素質專業化干部隊伍建設，干部工作必須把政治標準作為選人用人的第一標準，當作硬杠杠，在重要關頭、關鍵節點、急難險重任務面前考察干部的政治忠誠、政治擔當。把事業為上導向貫穿始終。加強基層干部隊伍建設，必須把事業為上導向貫穿始終，讓那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部有平臺，切實把黨和人民需要的好干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來，營造干事創業的良好氛圍。